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拓展训练如何培养团队归属感

来源:本站   发布时间: 2019-05-03 16:33:46   浏览:841次  字号: [大] [中] [小] [收藏]

      随着市场的不断发展和经济的全球化,人才成为反映企业核心竞争力的最重要的因素,企业竞争是团队的竞争。企业凝聚力是团队建设的基础。团队归属感是凝聚力的基础。因此,培养团队所有权是企业人才管理的核心任务。拓展训练是一种体验式培训。它对公司团队建设具有非常重要的意义。它可以有效地提高团队凝聚力,增强团队的合作精神,培养团队的归属感。

拓展训练

      虽然拓展训练项目“信任回来”是一个简单的户外游戏,但它可以有效地培养归属感和加强团队合作。这个项目需要站在一个1.5米高的平台上,然后垂直向后倒,最后被下面的团队抓住。扩展培训首先通过心理挑战促进团队之间的信任。然后团队发展过程鼓励学生互相帮助,互相鼓励,互相照顾,让扩展的学生感受到家庭的品味,最后扩大培训,培养团队的归属感。目的。
      拓展训练“Trasser”是一个经典的团队合作项目。扩建项目需要8人穿上一双鞋,然后从开始到结束,团队用最少的时间赢得团队。扩建项目通过团队合作完成。有些人穿着大鞋,有些人高喊口号,并通过分工和团队合作完成了扩建项目。外展培训是通过团队合作加强团队精神和提高团队凝聚力。
      在拓展训练“速度日志”的过程中,原木桥的过度摇晃将导致一些团队成员掉到桥外的安全网,并通过帮助,鼓励帮助和鼓励团队之间的关系,关心和舒适的团队。团队成员感受到家庭的温暖,让参与培训体验的参与者感受到归属感。
 

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